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芯片人才缺口40萬
根據(jù)工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進(jìn)中心(CSIP)2017年5月發(fā)布的《我國(guó)集成電路工業(yè)人才白皮書(2016-2017)》(以下簡(jiǎn)稱白皮書)，目前我國(guó)集成電路從業(yè)人員總數(shù)缺少30萬人，可是按總產(chǎn)值計(jì)算，需求70萬人，人才培育總量嚴(yán)重缺少。
白皮書指出，1999年到2016年，我國(guó)集成電路規(guī)劃復(fù)合年均增長(zhǎng)率為44.91%，蓬勃發(fā)展。
但我國(guó)集成電路工業(yè)的自主立異才能弱，要害核心技術(shù)對(duì)外依存度高、人才缺少等問題依然十分突出。
薪資待遇不高
白皮書指出，集成電路企業(yè)的研制崗專業(yè)人才年薪近30萬元，出產(chǎn)制造專業(yè)人才近20萬元。而本科學(xué)歷的應(yīng)屆生在芯片規(guī)劃中的均勻年薪近15萬元，博士學(xué)歷近30萬元。
調(diào)查標(biāo)明，80%的企業(yè)每年調(diào)薪一次，每次調(diào)薪比例大都在5%到10%之間。
但這一薪資水平與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的搶手崗位，尤其是大數(shù)據(jù)、人工智能等崗位的薪資相比，顯著差勁不少。
部分互聯(lián)網(wǎng)人才招聘網(wǎng)站的招聘信息顯現(xiàn)，計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)，且擁有4~5年工作經(jīng)驗(yàn)的人工智能人才，月薪最高能夠拿到4萬元，考慮到許多互聯(lián)網(wǎng)公司都會(huì)發(fā)12個(gè)月以上薪酬，終究年薪可能超越50萬元。
北京交通大學(xué)副教授李浥東：“高校的芯片工業(yè)人才儲(chǔ)藏堪憂。簡(jiǎn)直所有人都在做計(jì)算機(jī)使用的東西，而不是基礎(chǔ)的東西。”
虎頭蛇尾
我國(guó)工程院院士、我國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)聲譽(yù)理事長(zhǎng)李國(guó)杰剖析，國(guó)內(nèi)IT人才培育之所以存在“虎頭蛇尾”的問題，一方面是由于芯片等底層技術(shù)有較高門檻，只要“985”等頂尖院校才培育得出來;另一方面也由于國(guó)內(nèi)人才培育體系機(jī)制仍存在一些問題。
