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近日，全國(guó)一本錄取接近尾聲。吉林大學(xué)招生辦主任劉鶴表示，近幾年軟件專業(yè)的錄取分?jǐn)?shù)都在攀升，就業(yè)好、起薪高、發(fā)展前景廣闊，每年報(bào)名的人數(shù)都居高不下。
“互聯(lián)網(wǎng)+”的提出正推動(dòng)軟件專業(yè)成為高校招生的熱門專業(yè)。而在2008年前后，這一專業(yè)很多畢業(yè)生卻面臨著“另謀生計(jì)”的局面。“三十年河?xùn)|、三十年河西”的專業(yè)冷熱變化，反映了國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的變遷。
“學(xué)費(fèi)高、就業(yè)好” 軟件學(xué)院云起
2001年，隨著國(guó)家提出建設(shè)35所國(guó)家示范軟件學(xué)院(后來擴(kuò)展為37所)，全國(guó)各大院校掀起了建設(shè)軟件學(xué)院的熱潮。除了北大、清華、吉林大學(xué)等示范軟件學(xué)院外，很多學(xué)校也將原來的軟件工程專業(yè)“升級(jí)”為學(xué)院。
美國(guó)出現(xiàn)的互聯(lián)網(wǎng)泡沫并沒有影響到中國(guó)高校開設(shè)軟件學(xué)院的熱情。東北師范大學(xué)軟件學(xué)院就是這樣一所自建的軟件學(xué)院，副院長(zhǎng)潘偉回憶，2002年軟件學(xué)院建立時(shí)，218名招生計(jì)劃全部錄滿。學(xué)院三分之一的教師從英國(guó)聘請(qǐng)，三分之一從企業(yè)聘請(qǐng)，三分之一為本院教師，這樣“三三制”的師資與國(guó)際前沿的軟件技術(shù)銜接。
“由于當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)的IT企業(yè)剛剛起步，很多畢業(yè)生都選擇去外企就業(yè)做軟件外包。當(dāng)時(shí)平均工資可達(dá)到5000—6000元。”潘偉說。
由于學(xué)費(fèi)高、不愁就業(yè)，各地軟件學(xué)院如雨后春筍般產(chǎn)生，很多農(nóng)業(yè)、林業(yè)、文科院校都紛紛開設(shè)軟件學(xué)院，“學(xué)軟件、好就業(yè)”成為各學(xué)校宣傳的口號(hào)。
金融危機(jī)就業(yè)難 專業(yè)被亮“紅牌”
2008年爆發(fā)金融危機(jī)，很多IT業(yè)外企都收縮了國(guó)際業(yè)務(wù)。2009年畢業(yè)的長(zhǎng)春理工大學(xué)的畢業(yè)生蘇軍波就業(yè)遇到了困難，大連原本是對(duì)日互聯(lián)網(wǎng)外包企業(yè)的聚集地，能簽到那里會(huì)很“吃香”。“2009年，很多同學(xué)簽到大連后，試用期一過就沒有續(xù)簽。”蘇軍波也放棄了去大連一家軟件公司的意向，改簽到一家國(guó)內(nèi)的軟件企業(yè)。他的不少同學(xué)也轉(zhuǎn)行報(bào)考公務(wù)員或考研。
隨后中國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了兩位數(shù)的增長(zhǎng)。很多國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)如阿里、百度、騰訊等，在這一時(shí)期進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)代。
商務(wù)部發(fā)布報(bào)告顯示，我國(guó)軟件業(yè)收入規(guī)模從2001年的751億元擴(kuò)展到2010年的13364億元，年復(fù)合增長(zhǎng)率高達(dá)36%。
蘇軍波所在的東師理想是一家開發(fā)教育軟件的公司，2009年—2013年，呈現(xiàn)爆炸式發(fā)展，“我剛到公司時(shí)，研發(fā)人員只有三四十人，那些年能發(fā)展到200多人。”
各級(jí)高校過度開設(shè)軟件學(xué)院也造成了競(jìng)爭(zhēng)加劇。教育部一度要求部分高校撤并軟件學(xué)院。2010—2011年度，教育部還兩次將計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)列為紅牌專業(yè)。
參與編寫教育部《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告》的劉海濱表示，那些年，行業(yè)增長(zhǎng)的速度跟不上高校畢業(yè)生的增長(zhǎng)速度，因此還是有很多畢業(yè)生難以就業(yè)。
“互聯(lián)網(wǎng)+”推動(dòng)IT人才全行業(yè)增長(zhǎng)
“互聯(lián)網(wǎng)+”給IT業(yè)帶來了真正的春天。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2015年，IT業(yè)的在線職位增幅達(dá)到50%，遠(yuǎn)高于全行業(yè)增幅的26%。
智聯(lián)招聘首席人力資源專家郝健介紹，“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來的不只是IT業(yè)的用人需求增長(zhǎng)，傳統(tǒng)行業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)業(yè)革命使人才需求激增。以旅游度假業(yè)為例，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人才的需求，從2014年的4.7%上升到2015年的8.3%。“現(xiàn)在幾乎沒有什么行業(yè)能夠脫離互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)自開展了。”郝健說。
潘偉表示，大三沒畢業(yè)就被網(wǎng)絡(luò)公司簽走已經(jīng)成為常態(tài)，畢業(yè)生的工作取向也由外企轉(zhuǎn)向國(guó)內(nèi)，“國(guó)內(nèi)企業(yè)的起薪比外企還高，發(fā)展空間也更大。”
劉海濱提醒，產(chǎn)業(yè)的繁榮并不代表畢業(yè)生都“衣食無憂”，相反競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈殘酷。專業(yè)差、能力弱、不能與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)生還將被淘汰。（文·新華社記者 李雙溪）
