李璐 攝
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????在軍隊院校調整改革中,利益調整和進退去留是每名官兵不可回避的現實考驗。陸軍軍官學院在歷次調整改革中三易校名,既有從工程技術院校到初級指揮院校的轉型,也有從兵種院校向軍種院校的跨越。每逢國防和軍隊調整改革,全院官兵始終堅持以大局為重、以事業為先,積極擁護、支持、投身改革。面對新一輪調整改革,該院扎實開展“矢志強軍、甘于奉獻、同心創業”專題教育,引導官兵穩定心神做好當前工作、主動作為爭當強軍先鋒。?
????■在調整改革的特殊時期,不能把官兵對現實問題的考慮簡單看成“小九九”
????在去年底該院組織的年終考核談話中,不久前曾代表學院在全國性教學比賽中獲獎的李教員,向組織表露了想趕在院校調整展開前轉業的想法。原來,李教員認為調整改革后將有大批軍人轉業,自己的崗位也有可能面臨調整,早點到地方安置壓力可能會小一些。
????調查發現,改革當前,像李教員這樣對個人發展前景心存顧慮的人還有不少,大家的關注點主要集中在:所在單位是否撤降并改、編制員額是否大幅壓縮、個人未來發展空間、教官制和文職人員制度對院校的影響……
????“院校改革在即,部分官兵對個人發展有顧慮、有擔憂是正常的,各級組織和領導必須直面這些思想反映,既要講好大道理,又要關注官兵的正當訴求,切實統一思想凝聚共識。”在學院召開的調整改革專題教育部署會上,院領導態度明確。
????為全面真實地掌握全院官兵的思想底數,該院黨委決定組織覆蓋全員的思想摸底,機關派出5個調研組深入專業系、學員旅、教練勤務團等單位,采取座談、個別談心、問卷調查等方式號準官兵的思想脈搏,結果有喜有憂。
????喜的是——全院官兵關注改革、盼望改革的熱情高漲,官兵普遍認為推進軍隊院校調整改革是強軍所需、勢在必行,表示堅決聽從中央軍委和習主席的指揮,高標準完成改革任務。
????憂的是——在一些涉及單位和個人利益的現實問題上,許多官兵不同程度地存在顧慮,一些官兵看重個人得失,改革還沒完全展開就開始想后路、找出路,工作精力有所分散。
????“在調整改革的特殊時期,不能把官兵對現實問題的考慮簡單看成‘小九九’,只有堅持教育在先,把一人一事的工作做好,才能最大限度調動官兵參與改革的熱情,確保全體官兵都能擁護改革、支持改革、投身改革。”該院黨委在研究中達成共識。
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